「やまがたスマイル企業」に
認定されました。
山形県の「やまがたスマイル企業認定制度」は、「ワーク・ライフ・バランス」、「女性の活躍躍進」などに積極的に取り組んでいる企業等を県が認定する制度です。
認定要件に応じて、「スマイル」、「ゴールド」、「ダイヤモンド」の3段階の認証があり、今回、最高区分である「ダイヤモンドスマイル企業」に認定されました。
やまがたスマイル企業認定制度はこちら⇒「やまがた健康企業宣言」に登録しています。
当法人では、職員が健康で生き生きと働ける職場を目指して、以下を目標に健康経営に取り組んでいくことを宣言しております。
- 健康診断の実施
健康診断を100%実施します
- 特定保健指導の実施
特定保健指導の実施率を90%（以上）とします。
- 検査・治療の促し
*要治療・要精密検査者に対して医療機関へ受診するよう勧奨します。
*医療機関へ受診した結果の報告を求めます。
- 健康づくりの推進
事業所内の禁煙に取り組みます。
「トモニン」シンボルマークを取得しました。
当法人では、令和6年9月、厚生労働省より「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のためのシンボルマーク（愛称：トモニン）を取得しました。
《トモニンシンボルマークについて》
親や家族などの介護のために、やむを得ず仕事をやめる介護離職が増加しています。介護に直面する労働者は、企業において中核的な人材として活躍している場合も少なくありません。仕事と介護を両立できる職場環境を図り、こうした人材の離職を防止することは、企業の持続的な発展にとって重要な課題となっています。
このような状況下で、厚生労働省は、企業が介護離職を未然に防止するため、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマークを作成し、仕事と介護を両立しやすい職場環境の取組への関心及び認知度を高め、介護離職を防止するための取組に向けた社会気運の醸成を図っていきます。
トモニンの詳細はこちら⇒
紹介動画遊佐厚生会からのお知らせ
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